Totul despre viziune pe scurt

Profil CTSM Coldea: misiune, viziune, scurt istoric

Cand un manager nu este Agile dar crede ca este Alte articole Noile adnotari si clase introduce in JUnit 5.

glaucomul este totul despre vedere

Partea a doua. Partea a sasea Arhitectura JUnit 5.

Sfarsitul lumii într-o explicație biblică însoțită de imagini cutremurătoare.

Partea a cincea Arhitectura JUnit 5. Partea a treia Arhitectura Junit 5.

Cât de importantă este viziunea în cadrul unui proces de recrutare

Partea a doua Primul exemplu la care ne referim nu este unul usor de recunoscut si inteles. Si este si mai greu de pus in practica.

Viziunea noastra Performanta cu scop În cadrul PepsiCo, suntem de părere că a fi un membru responsabil al unei corporaţii nu este doar o atitudine corectă în general, ci atitudinea corectă pentru afacerea noastră. Misiunea noastră Fiind una dintre cele mai mari companii de produse alimentare și băuturi răcoritoare din lume, misiunea noastră constă în oferirea consumatorilor din toată lumea produse alimentare și băuturi delicioase,  satisfăcătoare, accesibile și completementare, de la un mic dejun îndestulător la băuturi și snack-uri sănătoase și plăcute, care să asigure buna dispoziție pe tot parcursul zilei și al serii.

De fapt ar putea sa fie cea mai complexa si grea situatie pe care o organizatie o poate avea. Sa presupunem deci ca suntem o companie de cateva sute de angajati, cu un portofoliu de produse sau solutii pe care le oferim catre un numar regulat de clienti.

Frameworkul Scaled Agile (SAFe). Viziune si strategie

Rezultatele financiare sunt totul despre viziune pe scurt si nu exista semne care sa indice ca situatia s-ar putea schimba in rau. Intrebarea este, daca ai face parte din grupul celor cu putere de decizie in companie, ai schimba ceva?

Istoric Vodafone este compania care a implementat prima rețea GSM în România, în aprilieși primul operator care a lansat serviciile 3G pe piața românească, în aprilieși apoi nivelul superior de performanță, HSDPA - 3G broadband. De asemenea, Vodafone este operatorul care a lansat prima rețea de date mobile 4G din România, în octombrie Misiune Misiunea pe care ne-am asumat-o, încă de la început, este de a ajuta oamenii din România să comunice mai ușor și să fie în legătură permanentă cu lumea. În cei 12 ani de activitate în România, Vodafone a contribuit semnificativ la dezvoltarea mediului de afaceri prin investiții majore la nivel național, orientate în principal spre extinderea acoperirii rețelelor 2G, 3G și 4G, lansarea de noi produse și servicii de comunicații, extinderea rețelei de magazine la nivelul întregii țări și, nu în ultimul rând, programe sociale în sprijinul comunității.

In opozitie este organizatia care se afla deja intr-o situatie critica si are de-a face cu o criza majora sau tocmai a trecut printr-o criza majora. Aici decizia de a schimba lucrurile, sau mai degraba totul, este una usoara.

Viziunea, misiunea si strategia noastra

In situatia descrisa initial, decizia este greu de luat si greu de vandut catre ceilalti. In ambele cazuri totul despre viziune pe scurt putem presupune ca acea organizatie se afla intr-un punct de cotitura.

In prima situatie, pentru a intelege de ce este nevoie de o transformare, organizatia ar putea sa isi puna cate intrebari: Putem sa generam mai multa crestere? Putem sa ne mentinem avantajul competitiv? Cum putem sa devenim si mai buni?

Cine suntem

Stim cine sunt clientii nostri pe viitor? Cum se va schimba piata?

ultimul birou și viziune

Cum trebuie sa ne adaptam nevoilor care vor aparea pe viitor? Avem o strategie prin care sa ajungem la aceasta stare pe viitor?

Descriere și istoric

Avem o viziune care sa sumarizeze tot ceea ce vrem? Suntem aliniati cu toti in aceasta directie? Stim cine este responsabil de aceasta transformare si cum sa o abordam?

viziunea poate deteriora căderea

Primele trei intrebari nu sunt specifice SAFe sau Agile. Dar pe scurt idea este ca atunci cand mentalitatea si procesele Agile sunt intelese si adoptate complet vor genera mai multa valoare si vor duce la rezultate mai bune cu un nivel mai ridicat de calitate, intr-o perioada mai scurta de timp si cu costuri mai scazute.

Acest lucru duce la clienti si actionari fericiti si la un nivel ridicat de angajament in randul celor din organizatie. Poate ca va intrebati daca acest lucru se poate intamopla in realitate.

Management Cât de importantă este viziunea în cadrul unui proces de recrutare Viziunea este un atribut de care ar fi excelent să dăm dovadă alături de existenţa unei strategii gata creionate în momentul în care alegem să dăm startul unui proces de recrutare. Astfel am evita situaţii neplăcute de genul: stabilim inițiera unei recrutări pentru un post şi după ce intervievăm o serie de candidaţi, ne hotărâm să schimbăm cerinţele postului şi să selectăm o cu totul altă persoană. Sau situaţia în care angajăm o serie de persoane şi după o anumită perioadă relativ scurtă renunţăm la ei pe motivul că lucrurile nu au mers întocmai cum ne-am propus. Sau, o altă situaţie este cea în care, după ce intervievăm foarte mulţi candidați pentru un anumit post, hotărâm să punem punct procesului de recrutare şi alegem totuşi să promovăm o persoană intern deşi ştiam că o avem în companie de ceva timp. Atâta vreme cât aceste lucruri nu se întâmplă prea des şi sunt cu titlul de excepţie, este bine.

Si raspunsul este da, conform datelor legate de implementarile facute pana acum. Bune practici in adoptarea mentalitatii Agile Sunt insa cateva idei importante la care trebuie sa ne gandim in detaliu: In primul rand transformarea trebuie sa fie completa.

brosura ai grija de vederea ta

Ceea ce inseamna ca intreaga organizatie trebuie sa fie impactata, nu doar cateva departamente sau echipe Investitia in acest proces de transformare trebuie sa fie continua si sa vina din partea celor mai importanti stakeholderi din companie.

Restul intrebarilor legate de strategie si viziune sunt de asemenea abordate. Acest grup trebuie in primul rand sa indentifice si sa agreeze care sunt temele strategice care definesc contextul procesului de luare a deciziilor la cel mai inalt nivel al organizatiei.

A cărei viziune asupra lumii Filozofie pe scurt: viziune asupra lumii

Frameworkul defineste si procesele si instrumentele pe care grupul le poate folosi pentru a crea, mentine, evolua si comunica cat se poate de eficinet solutia sau potofoliul. Viziunea ar trebui sa fie disponibila la toate cele patru nivele ale configurarii SAFe.

metoda de testare a vederii

Nu este suficienta doar o colectie de termeni care suna bine, ci un concept insipirational si aspirational care sa genereze implicarea oamenilor in a-l atinge. Mai mult decat atat trebuie sa fie realist si realizabil. Vrei sa adopti SAFe in organizatia ta? Descopera cursurile noastre.

Mai multe despre acest subiect